Introductie
Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – komen overal terug, ook in jouw werk als MSP recruiter Je weet de behoefte van de inhurende managers bij onze opdrachtgever goed in kaart te brengen en te vervullen. De richtlijnen en processen maak jij je eigen. Je weet als geen ander de juiste flexkrachten in contact te brengen met onze opdrachtgever.
Organisatie
De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt ons de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt ons D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s henzelf kunnen zijn, houdt ons energieneutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!
Functie
Als MSP recruiter binnen de HeadFirst Group help jij verschillende grote opdrachtgevers welke gevestigd zijn in regio Utrecht en nabij Hoorn. Je bent verantwoordelijk voor het gehele inhuur proces, vanaf het moment van aanvraag tot aan de plaatsing. Daarbij vind je het fijn en belangrijk om administratieve processen op te volgen. Jij bent een belangrijke schakel tussen hiring management, leveranciers en externe medewerkers. Ontwikkelingen in de markt volg je op de voet en je maakt die inzichtelijk voor onze opdrachtgever. Verder ben je bezig met:
- Het correct beoordelen en tijdig uitzetten van aanvragen;
- Het onderhandelen over tarieven en inhuurvoorwaarden met zp’ers en leveranciers;
- Sourcen, screening, voordragen van kandidaten en verdere opvolging van het proces;
- Het monitoren en begeleiden van de voortgang van onze dienstverlening.
Functie-eisen
- Een hbo-diploma, of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Karaktereigenschappen als dienstverlenend, resultaatgericht en winnaarsmentaliteit;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre.
Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!
Aanbod
- Een salaris tussen € 3.000 ,- en € 4.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
- Een leaseauto of OV abonnement;
- 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank; Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
- Hybride werken in de hypermoderne kantoren van onze opdrachtgever of bij HeadFirst.
Inlichtingen
Charlie Windhorst T: +31 6 36 30 42 35
Sollicitatie
Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.