hero

Talent page

Vacancy Opportunities throughout our Network
Holland FinTech
Holland FinTech
145
companies
4,075
Jobs

Recruitment business partner

HeadFirst

HeadFirst

This job is no longer accepting applications

See open jobs at HeadFirst.
Posted on Wednesday, February 7, 2024

Introductie

Als recruitment business partner ben jij in de lead als het gaat om het vervullen van vacatures bij HeadFirst Group. De huidige arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren van werven, daarom krijg jij de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie uit te rollen; aan de slag te gaan met ons employer brand en het verder ontwikkelen van ons gloednieuwe onboardingsprogramma!

Organisatie

De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt ons de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt ons D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s henzelf kunnen zijn, houdt ons energieneutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Als recruitment business partner maak je deel uit van het team HR bestaande uit 6 collega’s. Daarnaast zoek je de samenwerking op met de corporate recruiters van onze overige labels. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures binnen HeadFirst Group. Naast het beoordelen van sollicitaties, het sparren met hiring managers en het voeren van sollicitatiegesprekken ben je bezig met het onderstaande:

  • Stel jij samen met HR een recruitmentstrategie op om Talent Acquisition naar het volgende niveau te tillen;
  • Inventariseer jij de behoeften van diverse teams samen met de HR adviseurs en Hiring Managers;
  • Ga jij actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende (nieuwe) wervingskanalen;
  • Versterk jij ons employer brand door middel van (online) projecten en campagnes.

Functie-eisen

  • Een hbo- of wo diploma in de richting HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Marketing of vergelijkbaar;
  • Ten minste 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Skills op het gebied van klantgericht werken.

(Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!)

Aanbod

  • Een salaris tussen € 3.800 ,- en € 4.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Inlichtingen

Charlie Windhorst T: +31 6 36 30 42 35

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.

This job is no longer accepting applications

See open jobs at HeadFirst.