Job description

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez la Business Unit Ressources Humaines & Transformation qui compte actuellement plus de 70 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement  sur les thématiques suivantes :

• Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH, 
• Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation, 
• Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle
• Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation,
• Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…

• La politique de publication (articles, études, parutions presse...)

• Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales