Job description

Travaillant avec une équipe dynamique et des consultants passionnés, vous intégrerez l’unité d’affaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes :

• Futur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, modèle de maturité RH, etc.
• Pilotage de la fonction RH et Performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d’œuvre, communications RH, académie RH, etc.
• Développement et efficacité organisationnelles : expérience employé, culture, recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, engagement, etc
• Numérique RH : robotisation, utilisation de l’intelligence artificielle, automatisation, intranet, optimisation des processus, utilisation de données, cas d’affaires, etc.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources humaines,
• La contribution aux larges activités de publications (blog RH, études spécialisées, parution presse, podcast...) et de visibilité sur nos points de vue sur le futur du travail, les talents, la fonction ressources humaines…
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions visant à croitre notre visibilité, notre présence sur le marché et le réseautage